Наш сайт использует файлы cookie для вашего удобства и улучшения качества обслуживания
Принимаю
Настройки
Cookies
Cookie Settings
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie настраиваются внутри браузера.
Это человек, который должен быть «жадным» до денег. Речь не о корысти, а о внутреннем голоде к прибыли. Идеальный РОП хочет больше: выше личный доход, выше продажи, выше план.
Идеальный РОП— это не миф
Ключевые темы встречи:
Как найти заряженного на результат РОПа за реальные деньги?
Как синхронизироваться с РОПом, чтобы требовать и получать с него желаемые результаты?
Как поставить РОПа на пост, чтобы через месяц он приносил результаты? Адаптация: онбординг и практика.
Какими компетенциями должен обладать РОП, который приносит 100% результат?
Что делать с отделом продаж, если планы не выполняются: менять РОПа или сотрудников?
Как вырастить эффективного РОПа внутри компании из «своих»?
От рекрутера до HRD
опыт работы на всех постах HR-службы.
Автор курса
по хантингу и рекрутингу.
Наставник-практик
по постановке HR-отделов.
13 лет
в сфере управления персоналом.
Спикер: HR эксперт – практик
Анна Шумайлова
Основную информацию вы найдете в книжных магазинах, чатах в Telegram, роликах на YouTube. А наша встреча - это уже про практику.