Школа регулярного менеджмента EASY совместно с кадровым агентством Life Job

Школа регулярного менеджмента EASY совместно с кадровым агентством Life Job подготовят рекрутера, который:

Продуктивный рекрутер:

подбор и обучение под ключ

Собирает успешные действия для снижения затрат на подбор
Нанимает сотрудников, способных окупать свою зарплату
Быстро находит квалифицированные кадры согласно запросу бизнеса
Оставить заявку

Как проверить, что пора нанимать рекрутера:
  • Постоянно открыто не менее 4 вакансий в компании
  • Долго закрываются вакансии
  • Подбором занимаются по остаточному принципу и это тормозит развитие бизнеса
  • Стажеры не дают результатов: наняли не тех.
Как мы с вами будем работать:
1

Анализируем вакансии бизнеса

Просчитываем окупаемость рекрутера и возможный трек его развития в вашей компании
2
Подбираем рекрутера
Находим кандидата, который будет подходить именно вам и вашей компании.

3
Обучаем рекрутера
профессии
Даем концептуальные знания и навыки для закрытия типовых должностей компании под кураторством действующего рекрутера агентства.
4
Стажируем рекрутера на реальных вакансиях
Стажируем рекрутера на реальных вакансиях и реальных кандидатах: оттачиваем навык поиска и подбора продуктивных кандидатов под наставничеством профессионального рекрутера
5
Сопровождаем рекрутера после стажировки
Эксперт по подбору персонала передает готового сотрудника собственнику и обучает собственника координировать подбор в компании.
6
Передаем наработки по успешным инструментам закрытия вакансии
Рекрутер собирает базу знаний по закрытию вакансий, которые готовы к адаптации в вашу компании, чтобы сохранить технологию внутри компании.
Кейсы клиентов
Андрей Кузовков
Исполнительный директор компании «GALT SYSTEMS»
Нам требовалось создать отделение по персоналу в компании (отделение найма, адаптации и коммуникации сотрудников). Всегда 50% нанятых сотрудников уходило, мы тратили много денег, времени и сил. Но нужного результата не достигали. Результаты обучения: есть закрытые вакансии, приходят кандидаты, которые нам нужны.
Андрей Кузовков
Исполнительный директор компании «GALT SYSTEMS»
Нам требовалось создать отделение по персоналу в компании (отделение найма, адаптации и коммуникации сотрудников). Всегда 50% нанятых сотрудников уходило, мы тратили много денег, времени и сил. Но нужного результата не достигали. Результаты обучения: есть закрытые вакансии, приходят кандидаты, которые нам нужны.
Чалый Антон
Собственник компании "СПА-клуб Шоколад"
Пробовали искать самостоятельно, но нет компетенций внутри компании, чтобы подобрать человека, который желает и может быть данными специалистами. Наняли и обучили HR специалиста и Руководителя отдела продаж. Сотрудники заинтересованы, очень быстро стали вникать в продукт. Начинают давать первые результаты. Процесс поиска был быстрым и комфортным. После обучения HR специалиста провели общую координацию с вами, это было полезно нашей компании.
Павел Сумачев
Собственник компании «Квадрат сервис»
Не хотел заниматься наймом категорически, потому что это достаточно сложно, нужно знать, где и как искать, у нас этих знаний не было, поэтому мы решили обратиться к профессионалам. За неделю нашли специалиста, который сразу стал давать результат и нанимать сотрудников, которые на 100% подходят
Отзыв о подборе HR-специалиста в компанию «Felix-Prom» в г. Киров
Отзыв о формате взаимодействия с LifeJob и структуре подбора кадров
Получить программу
В результате, вы получите:
  • Рекрутер, готовый к работе с первого дня
    Он уже обучен, протестирован и знает, как закрывать вакансии.
    А вы уверены, что рекрутер способен закрывать ваши вакансии.
  • Прозрачная и управляемая система подбора
    Рекрутер создаст внутри компании результативную систему подбора сотрудников.
    А вы знаете, как управлять системой подбора.
  • Стабильный подбор без текучки
    Сотрудники остаются в компании, а не «убегают» через месяц.
    А вы уверены, что если стажер ушел – это не ошибка найма, а «поломка» внутри компании.
  • Экономия бюджета
    Стоимость услуги ниже, чем работа с агентствами по отдельным вакансиям или «ошибочный» подбор.
Процесс обучения рекрутера «под ключ»:
Составляем профиль кандидата
В профиле прописываем важные для нас качества, и как их отсмотреть во время собеседования, чтобы быть уверенным в выборе.
Подбираем подходящего кандидата
Предоставляем 3 релевантных кандидатов.
А вы выбираете того, с кем комфортнее будет работать.
Обучаем эффективному рекрутингу
Даем конкретные шаги и инструменты для закрытия типовых вакансий: чек-листы, шаблоны, скрипты, инструкции, по которым работает агентство более 13 лет.
Стажируем сотрудника
Стажировка 1 на 1 с экспертом на реальных вакансиях агентства:
2 вакансии,
5 дней практики.
Проводим тренировки
по назначению и проведению собеседований.

Сопровождаем в течение недели после стажировки
Передаем обученного готового к самостоятельному подбору персонала сотрудника собственнику.
Тренируем координировать результат рекрутера.
Передаем наработки по инструментам закрытия вакансия
Контролируем, чтобы рекрутер сохранил базу для закрытия вакансий в вашей компании в виде инструкций, чек-листов и скриптов для работы с кандидатами.
Получить консультацию
Ежемесячные потери собственника при отсутствии продуктивного рекрутера
Давайте посчитаем, сколько личной прибыли теряет собственник, если в компании работает сотрудник, не владеющий системой подбора "Продуктивный сотрудник"
Стоимость создания поста «рекрутер»
«Все включено»
200 000 ₽
  • Подбор сотрудника
  • Обучение сотрудника под ключ
  • Стажировка на реальных вакансиях с экспертом от агентства Life Job
  • Готовый комплект знаний по подбору персонала для адаптации под вашу компанию + тренировки по фиксированию успешных действий для закрытия вакансий
Оставить заявку
ГОТОВЫ ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ БЫСТРЕЕ?
Мы обучим рекрутера специально для вас и передадим базу знаний подбора персонала в вашу компанию
Остались вопросы? Запишитесь на индивидуальную консультацию
EASY - Школа регулярного менеджмента
ИП Лихачева Оксана Владимировна
Согласие на обработку персональных данных
Публичная оферта
Политика конфиденциальности