• Чем личный помощник помогает собственнику?
• Что передавать первое?
• Усиляем себя и свои неспособности.

• Страхи, которые останавливают нанять помощника.
• Выгоды от работы личного помощника.
• Разберемся, что можно передать.
• Посчитаем выгоду, от личного помощника.

• Что передать личному помощнику: анализируем работу и распределяем приоритеты.
• Просчитываем, на сколько личный помощник усилит собственника.

• Что можно передать, чтобы разгрузить себя и не навредить бизнесу.
• Как определить функционал, который можно передать помощнику.

+ Doc «Функционал личного помощника».

+ Doc «Должностная инструкция».

• Кого брать на должность помощника: составим профиль кандидата.
• Как выбрать: посмотрим ключевые критерии отбора.
• Где искать: определимся, где искать и составить объявление вакансии.
• Как эффективно провести собеседование.

• Кто может быть наставником личного помощника в компании?
• Как ввести личного помощника в коллектив?
• Составим программу адаптации.
• Разберем должностную инструкцию.

+ Doc «Программа адаптации».

• Разберемся, чего хотим от личного помощника.
• Поймем критерии, по которым уволим кандидата.
• Сформулируем, как должен ввести себя ассистент, чтобы быть максимально полезным собственнику.

• Правила работы с личным помощником.
• Как выстроить эффективное взаимодействие, чтобы завершать дела и не терять контроль над компанией.

• Как контролировать личного помощника.
• Планы и отчеты личного помощника.
• Система контроля личного помощника.
• Проектная панель управления для контроля результатов.

+Doc «Система контроля».

• Как создать эффективную систему мотивации.
• Какие показатели вывести для личного помощника, если у него разноплановый функционал?

• Как усилить личного помощника.
• Какие перспективы роста личного помощника.
• Можно ли из личного помощника вырастить директора?