Все заняты — но ожидаемых результатов нет.
Каждую задачу приходится контролировать и «пинать».
Идеи собственника умирают внутри коллектива.
Команда "не тянет". Вместо опоры — текучка, отсиживание от звонка до звонка и формальная работа.
Прибыль не растёт, а зарплаты приходится поднимать.
команда есть, но результата нет...
...Значит, эта серия видео для вас.