Как собственнику собрать команду, где люди усиливают друг друга, а не тянут вниз?
игроки высшей лиги
Команда без балласта: рост и управляемость вашего бизнеса через людей, а не через софт и хаотичные решения
2 октября В 14:00 (МСК)
Закрытая онлайн-встреча для собственников бизнеса:
Не про увольнения, а про инструменты отбора и управления.
Не теория HR, а готовые фильтры, чек-листы и примеры.
Рост и управляемость бизнеса за счёт людей, а не бесконечных CRM и повышения зарплат.
Почему нельзя делегировать этот эфир вашему HR?
На эфире речь пойдёт о навыке собственника — видеть людей сквозь фильтры и управлять ими.
Если вместо вас придёт HR, он услышит информацию, но не сможет применить её без вашей позиции.
Только собственник может определить, кто усиливает бизнес, а кто тормозит его развитие.
Навык собственника = экономия времени и денег, системность и предсказуемость бизнеса.
HR может быть помощником, но не принимает финальные решения.
УЗНАЙТЕ, кто в вашей команде реально тянет вниз, даже если внешне он «удобный и хороший».

ПОЙМЁТЕ, как экономить сотни тысяч ₽ на ошибках в найме.

ПОЛУЧИТЕ готовые фильтры, чтобы отличить сильного игрока от «пассажира».

УВИДИТЕ, как построить команду, где каждый усиливает друг друга.

СМОЖЕТЕ ПРИМЕНЯТЬ без отрыва от производства.
Что вы получите за 90 минут:
...Устали платить зарплаты без роста показателей.
...Пробовали CRM, «звёздных специалистов», бонусы — и не получили результата.
...Хотят управляемый рост и команду без балласта.
...Руководят компаниями от 5 до 2500+ сотрудников.
...Строят бизнес, где люди — главный инструмент развития.
Эфир создан для собственников, которые...
спикер:
Анна Шумайлова
спикер: Анна Шумайлова
наставник-практик по построению HR-отделов.
➠ 13 ЛЕТ в управлении персоналом, прошла путь от рекрутера до HRD.

➠ АВТОР КУРСА по хантингу и рекрутингу.

➠ HR ЭКСПЕРТ-ПРАКТИК: работает не с теориями, а с реальными инструментами для бизнеса.
!
Каждый месяц с балластом в команде вы теряете прибыль и возможности роста.
За 90 минут вы получите шаги, которые экономят время и деньги.
«Стандартные решения» (CRM, новые зарплаты, найм «звёзд») не работают.
Если не внедрить систему сейчас, завтра будет дороже и сложнее.
Пропустить этот эфир = потерять деньги и время
!
!
!
спикер:
Анна Шумайлова
программа вебинара
раздел 1 текст
➠ 13 ЛЕТ в управлении персоналом, прошла путь от рекрутера до HRD.

➠ АВТОР КУРСА по хантингу и рекрутингу.

➠ HR ЭКСПЕРТ-ПРАКТИК: работает не с теориями, а с реальными инструментами для бизнеса.
раздел 2 текст
➠ 13 ЛЕТ в управлении персоналом, прошла путь от рекрутера до HRD.

➠ АВТОР КУРСА по хантингу и рекрутингу.

➠ HR ЭКСПЕРТ-ПРАКТИК: работает не с теориями, а с реальными инструментами для бизнеса.
раздел 3 текст
➠ 13 ЛЕТ в управлении персоналом, прошла путь от рекрутера до HRD.

➠ АВТОР КУРСА по хантингу и рекрутингу.

➠ HR ЭКСПЕРТ-ПРАКТИК: работает не с теориями, а с реальными инструментами для бизнеса.
ШКОЛА EASY
Что уже дало внедрение методики "КТО"
«После фильтра убрали 2 "удобных" → рост продаж +30%»
«Команда перестала саботировать, внедрили регулярку → удвоили выручку».
«Экономия 500 тыс. ₽ в месяц».
«В компании 120 сотрудников снизили ФОТ на 15%, сохранив ключевых специалистов».
Отзывы клиентов, ВНЕДРИВШИХ ЗНАНИЯ, ПОЛУЧЕННЫЕ НА ВЕБИНАРЕ
наставник-практик по построению HR-отделов.
наставник-практик по построению HR-отделов.
наставник-практик по построению HR-отделов.
спикер:
Анна Шумайлова
полезные материалы,
которые вы получите после вебинара
Частые вопросы:
«Это про увольнения?»
Нет, это про фильтры и управление.
«Это HR-теория?»
Нет, это практические инструменты.
«А если у меня 100+ сотрудников?»
Работает от 5 сотрудников.
«У меня маленькая команда?»
Методика масштабируется до 2500+.
«Будет запись?»
Да, при регистрации.
Получите подарок за регистрацию
гайд “Зачем разбираться в людях”
Продолжая просмотр, вы соглашаетесь на использование файлов cookie
Хорошо
школа регулярного менеджмента для собственников бизнеса и руководящего состава
партнер мероприятия