Курс для собственников

Структура. Ответственность. KPI

Превратите операционный хаос в систему. Управляйте бизнесом, а не людьми.

Построите структуру-конвейер.
Пропишете цели, результат и KPI каждого поста.
Передадите ответственность сотрудникам.
Научитесь устранять конфликты системно.

Посмотреть программу Формат обучения

Постоянно тушите пожары?

Это не люди, это — отсутствие структуры.

Вы замечаете, что:

Сотрудники не берут ответственность.
Есть «незаменимые» сотрудники.
Измеряется занятость, а не результат.
Новичков невозможно быстро обучить.

Цена хаоса для бизнеса

Дублирование функций и ошибки.
Низкая масштабируемость.
Постоянные конфликты.
Утечка денег и клиентов через «дыры» в ответственности.

Что вы получите

Не теория. Готовая система управления.

Инструмент 1

Структура-конвейер

Схема компании: вход → процессы → результат.

Инструмент 2

Описания постов

Цель, KPI, идеальная картина, результат.

Инструмент 3

Передача ответственности

Методика превращения исполнителей в ответственных.

Инструмент 4

Усиление сотрудников

Кто подходит на пост, кого усиливать, кого менять.

Инструмент 5

Устранение конфликтов

Структурный метод без эмоций.

Содержание курса

4 шага полного наведения порядка в компании

Шаг 1. Конвейер

Схема компании как система постов.
Понимание, как создаётся ценность.
Поиск узких мест.

Шаг 2. Описание постов

Цель, KPI, результат.
Идеальная картина.
Полномочия поста.

Шаг 3. Передача ответственности

Индивидуальные встречи.
Презентация поста сотруднику.
Формирование ответственности.

Шаг 4. Ликвидация конфликтов

Диагностика через структуру.
Поиск несовпадений в целях.
Решение без эмоций.

Загрузите изображение «Процедура решения конфликтов» и вставьте сюда URL.

Формат обучения

Оффлайн / онлайн — выбираете удобный формат.

Уроки EASY без перегруза.
Домашние задания по вашей компании.
Проверка и комментарии тренера.

Начните построение структуры

Заполните форму — мы свяжемся с вами в течение дня