Входим в группу "Альянс Стратег"
Система удаленного
контроля сотрудников
контроля сотрудников
Annual conference invites you to discuss the role of technological innovation in a living of our region
July, 15
1pm – 3pm
Isuerence hall
Обучаем создавать своими руками мощную систему контроля сотрудников компании
Курс для собственников и руководителей, которые стремятся создать эффективный бизнес
Даём эффективную технологию системного найма, управления и контроля сотрудников в любом отделе
Практический курс для выстраивания контроля в компании
Результаты курса:
Создадите панель управления собственника, отображающую в графиках положение дел
Вы перестанете ежеминутно контролировать сотрудников и получите контроль над результатами:
Создадите систему мотивации сотрудников, привязанную к результату
Выведете все показатели, которые важны для быстрого достижения результата
Создадите систему контроля по ключевым показателям, по которой будут отчитываться руководители
Установите программу для онлайн-контроля сотрудника: будете знать, что они делают каждую минуту
Основной спикер: Оксана Лихачева
Осуществляет ежедневный удаленный контроль 450 сотрудников в 18 регионах России, только практические шаги и инструменты для налаживания удаленного контроля.
Управляющая федеральной сетью U2B "Упаковка для бизнеса";
Собственник:
- аутсорсинговой компании Trust Consulting;
- кадровое агентство Life Job;
- некоммерческой организации "Будущее без насилия и наркотиков"
- проекта по внедрению инструментов управления "Власть над бизнесом"
Управляющая федеральной сетью U2B "Упаковка для бизнеса";
Собственник:
- аутсорсинговой компании Trust Consulting;
- кадровое агентство Life Job;
- некоммерческой организации "Будущее без насилия и наркотиков"
- проекта по внедрению инструментов управления "Власть над бизнесом"
Что входит в
в программу курса?
Блок 1. Контроль действий
Настраиваем контроль действий сотрудников
Программное обеспечение для удалённого контроля сотрудников:
- Как понять, что сотрудники полноценно работают 8 часов в день
- Как создать у сотрудников чувство подконтрольности даже на расстоянии
- Внедряем программу удаленного контроля
- Создаем контроль руководителей сотрудников
- Программное обеспечение для удалённого контроля
- Шаблон фотографии дня сотрудников
- Сервисы записи звоноков
Блок 2. Контроль технологии
Настраиваем контроль над технологией
- Как понять, что сотрудники работают оптимально
- Как внедрить контроль качества в каждом отделе
- Внедряем контроль качества работы
- Определяем шаги до получения результата в проблемных отделах
- Создаем технологию получения результата в каждом отделе
- Чек-лист контрольная закупка
- Чек-лист контрольный звонок
- Чек-лист качества работы отдела продаж
- Чек-лист качества работы отдела снабжения
- Чек-лист качества работы бухгалтерии
- Чек-лист качества работы отдела логистики
Блок 3. Контроль результата
Настраиваем контроль результатов в отделах
- Выводим ключевые показатели для контроля в отделах
- Внедряем ежедневное планирование на день
- Вводим ежедневное выполнение нормативов действий сотрудников
- Прописываем воронки получения результатов в отделах
- Бланк плана на день с нормативами
Блок 4. Система контроля
Создаем систему контроля, по которой отчитываются руководители
- Что нужно контролировать
- Создаем систему контроля в отделах
- Создаем панель управления собственника по ключевым показателям
- Создаем управление компанией на основе статистик
- Создаем систему отчетности по показателям
- Вводим четкое планирование, ведущее к нужному результату в определенные собственником сроки
- Что должен контролировать собственник
- Как добиваться от сотрудников необходимого для собственника результата
- Как достигать целей компании с помощью стратегических программ
- Система контроля директора
- Система контроля собственника
- Шаблон стратегической программы
- Шаблон Диаграммы Ганта
- Образец панели управления с настроенными графиками и формулами
Блок 5. Усиление контроля с помощью систем мотивации
Разработаем системы мотивации, привязанные к результату
- Как усилить контроль сотрудников
- Какие показатели привязывать к зарплате
- Как часто менять мотивацию сотрудников
- Как самостоятельно создать систему мотивации
- Как создать азарт в достижении показателей
- Как игры позволяют достигать месячных показателей
- Как разработать игру для сотрудников: критерии для разработки игры
- Разработаем игры для сотрудников для ускорения получения результатов
1. 5 вариантов системы мотивации для директора
2. Варианты мотивации для менеджеров по продажам
3. Варианты мотивации для бухгалтерии
4. Система мотивации для логиста
5. Система мотивации для производства
6. Примеры игры в отделе продаж для повышения показателей
7. Регламент по проведению игр
Блок 6. Юридическое оформление сотрудников на удаленке
Разработаем документы для оформления удаленного сотрудника
- Особенности организации удаленной работы
- Как перевести сотрудников на удаленку, не нарушая закон.
- Как перевести сотрудников на неполную ставку
- Как перевести сотрудников на неполный рабочий день
- Как ставить задачи сотрудникам на удаленке
- Как принимать сотрудников на удаленную работу
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на удаленную работу
2. Приказ о переводе на удаленную работу
Блок 7. Найм удаленного сотрудника
Продумаем план поиска и привлечения удаленных сотрудников
- Как собеседовать кандидатов на удаленке
- Как нанять качественных удаленных сотрудников
- На что обращать внимание
- Где искать кандидатов?
- Вопросы, позволяющие выявить проблемных кандидатов в течение первых 5 минут
После каждого блока выполняете задание в рамках вашей компании, которые помогают улучшить работу компании прямо сейчас
Нет ограничений по времени прохождения. Занимаетесь в комфортном темпе в удобное время
Возможность задать вопрос эксперту по горящему вопросу в сфере: управления, найма, контроля, финансах, бухгалтерии, продажи, юридические вопросы
Домашние задания
Индивидуальное прохождение курса
Ответы на вопросы
Формат обучения "Система контроля сотрудников"
Каждый эксперт подготовил для вас работающие инструменты, шаблоны и чек-листы
Возможность обменяться опытом, успехами, задать волнующие вопросы собственникам бизнеса. Полезные знакомства
Возможность получить обратную связь по заданию, рекомендации и советы от кураторов курса
Дополнительные материалы
Чат с собственниками бизнеса
Поддержка
ym(64361959,'reachGoal','check')
Зарегистрируйтесь на курc!
Заполните форму, и мы вам вышлем подтверждающее письмо.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Входим в группу "Альянс Стратег"
Контакты
8 (8332) 20 -55-45
info@vnb.team
Контакты
8 (8332) 20 -55-45
info@vnb.team
Политика обработки персональных данных
Соглашение на обработку персональных данных
Договор-оферта
ИП Лихачева Оксана Владимировна
ИНН 434900215373
info@vnb.team
тел: (8332) 20-49-50
Соглашение на обработку персональных данных
Договор-оферта
ИП Лихачева Оксана Владимировна
ИНН 434900215373
info@vnb.team
тел: (8332) 20-49-50